Categories: KVKK Hukuku

Parmak İziyle Takibe Ceza: Kişisel Veri Sayıldı! – 2023

Kişisel Verileri Koruma Kurulu, parmak iziyle iş yerine giriş çıkışları takip eden işverene 300 Bin TL para cezası uygulanmasına karar verdi. İşte kararın detayları:

KVKK – Kişisel Verileri Koruma Kanunu

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) Nedir?

2016 yılında yürürlüğe giren 6698 sayılı KVKK, bireylerin temel hak ve özgürlüklerini, özellikle özel hayatın gizliliğini koruma altına alan bir düzenlemedir. Bu kanun, işletmelerin mevcut veri işleme alışkanlıklarında köklü değişikliklere neden olmuştur.

Kanunla birlikte iş hayatında önemli değişiklikler gerçekleştirilmiştir. Ancak, hala bazı iş yerlerinde mevcut olan parmak izi ile mesai takibi gibi uygulamalar konusunda tartışmalar devam etmektedir. Parmak izi ve yüz tanıma gibi kimlik doğrulama yöntemleri, personel devam kontrol sistemlerinde sıkça kullanılmaktadır ve bu yöntemler üzerinde denetimler yapılmaktadır.

KVKK – Kişisel Verileri Koruma Kurulu

Parmak İzi İle Mesai Takibi, KVKK’nın İhlali Sayıldı

Kişilerin kişilik bilgilerinin parmak izi aracılığıyla elde edilmesinin, KVKK’ya aykırı olduğu konusundaki tartışmalar sürerken; Danıştay’ın, biyometrik yöntemlerin kamusal alanda olsa bile “özel hayatın gizliliği” ilkesi kapsamında değerlendirildiği ve toplanan verilerin ileride başka şekillerde kullanılamayacağına dair bir güvencenin olmadığı yönündeki kararı ile KVK Kurulu’nun da benzer bir hüküm koyması dikkat çekmiştir.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu Başkanlığı tarafından alınan kararda şu ifadelere yer verilmiştir:

“Müşahhas olayda biyometrik veri işlenmesi hususlarında Kanunun 6. maddesinde yer alan işleniş şartlarından biri olan açık rızanın unsurlarının tam anlamıyla sağlanmadığı ortadadır. Öte yandan açık rızanın unsurları sağlanmış olsa bile veri sorumlusu tarafından ilgili kişilerin özel nitelikli kişisel verisi niteliğini haiz biyometrik veri kategorisindeki parmak izi bilgisinin mesai takibi amacıyla işlenmesinin Kanunun 4. maddesinde yer alan işlendikleri maksatla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma ilkesi ilkesine aykırı olduğu unutulmamalıdır.

Kanunun 12. Maddesinin birinci fıkrası çerçevesinde ‘kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önlemek’ yükümlülüğüne aykırı davrandığı değerlendirilen veri sorumlusu hakkında Kanunun 18’inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca 300.000 TL idari para cezası uygulanmasına oy birliği ile karar verilmiştir.”

KVKK ile ilgili detaylı yazımıza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:

https://geregidusunuldu.com/kisisel-verilerin-korunmasi-kvkk-duzenlemeleri/

KVK Hukuku alanındaki çalışmalarımıza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:

https://cfkhukuk.com/calisma-alanlarimiz/kisisel-verilerin-korunmasi-hukuku/

KVKK Hakkında detaylı bilgi için Kurum’un web sitesini ziyaret edebilirsiniz:

https://www.kvkk.gov.tr/

Cansu Öztürk Kuru

Share
Published by
Cansu Öztürk Kuru

Recent Posts

Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı Yürürlüğe Girdi – 2024

Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı Ve İdari Yargı Ön Sınavı Yönetmeliği, 8 Mayıs 2024 tarihli 32540…

4 ay ago

Anayasa Mahkemesi’nden İki Önemli İptal Kararı! – 2024

Anayasa Mahkemesi, 18 Nisan 2024 ve 19 Nisan 2024 tarihlerinde yayımlanan iki önemli iptal kararına…

5 ay ago

Kiralanan Taşınmazın İcrayla Tahliyesi – 2024

Kiralanan taşınmazların tahliyesinde davaya nazaran daha pratik bir yöntem olan ilamsız icra usulüne ilişkin detaylara…

5 ay ago

Sigorta Primleri Eksik Yatırılan İşçilerin Hakları – 2024

Sigorta primleri yatırılmayan veya eksik yatırılan işçilerin haklarını ve neler yapabileceklerini öğrenmek için tıklayınız.

6 ay ago

8. Yargı Paketi Resmi Gazete’de Yayımlandı – Yapılan Değişiklikler 2024

Kamuoyunda 8. Yargı Paketi olarak bilinen 7499 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik…

6 ay ago

Boşanma Davalarında Tazminat – 2023

Boşanma davalarında tazminat, çiftlerin boşanma nedeniyle uğradıkları zararların telafi edilmesini amaçlar. Maddi ve manevi olmak…

1 yıl ago