5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nda yapılan değişiklikler:

• Adli para cezalarının alt ve üst limitlerini düzenleyen 52. madde hükmünde yer alan “En az yirmi ve en fazla yüz Türk Lirası” ibaresi, “En az yüz ve en fazla beş yüz Türk Lirası” olarak değiştirilmiş ve böylelikle 1 gün için belirlenen adli para cezası miktarları 5 katına çıkarılmıştır.
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
  
• “Suç işlemek amacıyla örgüt kurma” başlıklı 220. maddenin 6. fıkrasına aşağıdaki hüküm eklenmiştir:
  
  “Örgüte üye olmamakla birlikte örgüt adına suç işleyen kişi, ayrıca iki yıl altı aydan altı yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. İşlenen suçun niteliğine göre verilecek ceza yarısına kadar indirilebilir. Bu fıkra hükmü sadece silahlı örgütler hakkında uygulanır.”
  
  Anayasa Mahkemesi, 8 Aralık 2023 günü Resmi Gazete’de yayımlanan iptal kararı ile; “Suç işlemek amacıyla örgüt kurma” başlıklı 220. maddenin 6. fıkrasında yer alan ‘örgüte üye olmamakla birlikte örgüt adına suç işleyen kişi, ayrıca örgüte üye olmak suçundan da cezalandırılır‘ hükmünü, kararın yayımı tarihinden 4 ay sonra yürürlüğe girmek üzere, “kanunilik” ilkesine ve bu ilkenin yansıması olan öngörülebilirlik ve belirlilik kriterlerine aykırı olduğu gerekçesiyle iptal etmiştir. 8. Yargı Paketinde ise iptal edilen hükme ikame olarak bir düzenleme yapılmış ve örgüte üye olmamakla birlikte örgüt adına suç işleme eylemi, müstakil bir suç olarak düzenlenmiştir.
  
• “Silahlı örgüt” başlıklı 314. maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir:
  
  “Örgüte üye olmamakla birlikte örgüt adına suç işleyen kişi, ayrıca beş yıldan on yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. İşlenen suçun niteliğine göre verilecek ceza yarısına kadar indirilebilir.”
  
  Düzenlemeyle, silahlı örgütler bakımından örgüte üye olmamakla birlikte örgüt adına suç işleme eylemi, müstakil bir suç olarak düzenlenmiştir. Ayrıca silahlı örgüt adına suç işleyen kişinin, hem işlediği suçtan dolayı hem de bu fıkrada düzenlenen silahlı örgüt adına suç işleme suçundan dolayı ayrı ayrı cezalandırması öngörülmüştür.

5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nda yapılan değişiklikler:

• “Tazminat istemi” başlıklı 141. maddede yapılan değişiklikle, koruma tedbirleri nedeniyle tazminat istemlerinin kapsamı genişletilmiş; konutu terk etmeme veya uyuşturucu, uyarıcı veya uçucu maddeler ile alkol bağımlılığından arınmak amacıyla hastaneye yatma tedbirleri dâhil, tedavi veya muayene tedbirlerine tâbi olmak ve bunları kabul etmek şeklindeki adli kontrol yükümlülükleri uygulananlardan, haklarında kovuşturmaya yer olmadığı veya yapılan kovuşturma sonucunda beraat kararı verilen kişilerin tazminat isteminde bulunabilecekleri kabul edilmiştir.
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
  
• “Tazminat isteminin koşulları” başlıklı 142. maddede yapılan değişiklikle;
  
  – Kanuna uygun olarak yakalandıktan veya tutuklandıktan sonra haklarında kovuşturmaya yer olmadığına veya beraatlerine karar verilen,
  – Mahkûm olup da gözaltı ve tutuklulukta geçirdiği süreleri, hükümlülük sürelerinden fazla olan veya işlediği suç için kanunda öngörülen cezanın sadece para cezası olması nedeniyle zorunlu olarak bu cezayla cezalandırılan,
  – Konutunu terk etmemek veya uyuşturucu, uyarıcı veya uçucu maddeler ile alkol bağımlılığından arınmak amacıyla hastaneye yatmak dâhil, tedavi veya muayene tedbirlerine tâbi olmak ve bunları kabul etmek şeklindeki adli kontrol yükümlülükleri uygulandıktan sonra haklarında kovuşturmaya yer olmadığına veya beraatlerine karar verilen
  
  Kişiler bakımından tazminat istemlerinin Tazminat Komisyonu tarafından karara bağlanacağı kabul edilmiştir.
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
  
• “Hükmün açıklanması ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması” (HAGB) başlıklı 231. maddenin beş ilâ on dördüncü fıkraları değiştirilmiştir. Bu itibarla; HAGB kararı verilmesi durumunda müsadereye ilişkin hükümlerin uygulanabileceği hususu açıklığa kavuşturulmuş, sanığın kabul etmemesi halinde HAGB kararı verilemeyeceğine ilişkin madde hükmü kaldırılmış ve HAGB kararına karşı istinaf kanun yoluna başvuru imkanı getirilmiştir.
  
• “Kaçağın tanımı” başlıklı 247. maddede yapılan değişiklikle, Anayasa Mahkemesinin 22/03/2023 Tarihli, 2022/145 Esas ve 2023/59 Karar sayılı kararı ile iptal etmiş olduğu madde hükmü yeniden düzenlenmiştir. Bu düzenleme sonrasında, daha önce sorgusu yapılmamış olan kaçak sanık hakkında, mahkumiyet kararının yanı sıra ceza verilmesine yer olmadığı kararı da verilemeyecektir.
  
• “Basit yargılama usulünde itiraz” başlıklı 252. maddenin bazı fıkraları değiştirilmiş ve basit yargılama usulünde itiraz halinde itirazın; itirazı veren Mahkeme dışındaki tevzi kriterlerine göre belirlenen asliye ceza mahkemesince inceleneceği, itiraz konusunun yargılama giderlerine, vekalet ücretine veya maddi hataya ilişkin olması halinde yine basit yargılama usulü kapsamında hatanın giderileceği ve sanığa uygulanan indirimin korunacağı hükme bağlanmıştır.
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
  
• “İstinaf istemi ve süresi” başlıklı 273. maddede yapılan değişiklikle, istinaf başvurusuna ilişkin süre iki haftaya çıkarılmış ve sürenin gerekçeli kararın tebliğiyle başlayacağı kabul edilmiştir. Böylelikle Anayasa Mahkemesinin 26/7/2023 tarihli ve 2022/144 Esas, 2023/137 Karar sayılı kararı ile iptal edilen düzenleme değiştirilmiştir.
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
  
• “Temyiz başvurusunun içeriği” başlıklı 274. maddeye birinci fıkra olmak üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir:
  
  “Cumhuriyet savcısı temyiz dilekçesinde, temyiz isteğinin sanığın yararına veya aleyhine olduğunu açıkça belirtir.”
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.

4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nda yapılan değişiklikler:

• “Özgürlüğü bağlayıcı ceza” başlıklı 407. maddede yapılan değişiklikle, kesinleşmiş hapis cezasının infazı amacıyla ceza infaz kurumunda bulunan ergin bireylerin ancak kendi isteğiyle kısıtlanabileceği veya kendisine kayyım atanacağı hükme bağlanmıştır. Toplam beş yıl veya daha fazla kesinleşmiş hapis cezasına mahkum olan ergin kişi ise, isteği bulunmasa dahi kişiliğinin veya malvarlığının korunması bakımından gerekli görüldüğü hâllerde kısıtlanabilecektir. Ayrıca vesayet makamına, karar vermeden önce hükümlüyü dinleme zorunluluğu getirilmiştir.
  
• “İlgilinin dinlenilmesi ve bilirkişi raporu” başlıklı 409. maddede yapılan değişiklikle, akıl hastalığı veya akıl zayıflığı sebebiyle kısıtlamaya karar verilebilmesi adına, resmi sağlık kurulu raporunun tanzimi için gereklilik bulunması halinde Kanun’un 436. maddesinin uygulanacağı hükme bağlanmıştır.
  
• “Genel olarak” başlıklı 436. maddesinin 6. fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:
  
  “Resmî sağlık kurulu raporunun alınabilmesini temin amacıyla; kişinin vücudundan kan veya benzeri biyolojik örneklerle kıl, tükürük, tırnak gibi örnekler alınabilir, kişiye gerekli tıbbi müdahaleler yapılabilir ve gerektiğinde kişi, hekim ön raporu üzerine en fazla yirmi gün süreyle sağlık kuruluşuna yerleştirilebilir. Hekim ön raporu üzerine verilen yerleştirme kararı derhâl ilgiliye ve yakınlarına bildirilir. İlgili veya yakınları, bu karara karşı bildirimden itibaren on gün içinde denetim makamına itiraz edebilir, yapılan itiraz kararın icrasını durdurmaz. İtiraz denetim makamınca ivedilikle karara bağlanır.”
  
• Hükümlülerde vesayeti gerektiren hallerin sona ermesini düzenleyen 471. maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:
  
  “Özgürlüğü bağlayıcı cezaya mahkûmiyet sebebiyle kısıtlı bulunan kişi üzerindeki vesayet, hapis hâlinin hukuka uygun bir şekilde sona ermesiyle kendiliğinden ortadan kalkar.
  Hapis hâlinin devamı süresince aşağıdaki şartların varlığı hâlinde vesayet sona erdirilebilir:
  1. Toplam beş yıldan az olan hapis cezasının infazına bağlı olarak verilen kısıtlama kararları bakımından kişinin isteminin bulunması,
  2. Toplam beş yıl veya daha fazla kesinleşmiş hapis cezasının infazına bağlı olarak verilen kısıtlama kararları bakımından kişinin talebi üzerine kişiliğinin veya malvarlığının korunması sebebinin ortadan kalkması.”

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda yapılan değişiklikler:

• “Özel nitelikli kişisel verilerin işlenme şartları” başlıklı 6. maddenin ‘Özel nitelikli kişisel verilerin, ilgilinin açık rızası olmaksızın işlenmesi yasaktır.’ şeklindeki 2. fıkrası yürürlükten kaldırılmış ve 3. fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilerek özel verilerin işlenmesi imkanları genişletilmiştir:
  
  “(3) Özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi yasaktır. Ancak bu verilerin işlenmesi;
  a) İlgili kişinin açık rızasının olması,
  b) Kanunlarda açıkça öngörülmesi,
  c) Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin, kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması,
  ç) İlgili kişinin alenileştirdiği kişisel verilere ilişkin ve alenileştirme iradesine uygun olması,
  d) Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu olması,
  e) Sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlarca, kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbi teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi ile sağlık hizmetlerinin planlanması, yönetimi ve finansmanı amacıyla gerekli olması,
  f) İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olması,
  g) Siyasi, felsefi, dini veya sendikal amaçlarla kurulan vakıf, dernek ve diğer kâr amacı gütmeyen kuruluş ya da oluşumların, tâbi oldukları mevzuata ve amaçlarına uygun olmak, faaliyet alanlarıyla sınırlı olmak ve üçüncü kişilere açıklanmamak kaydıyla; mevcut veya eski üyelerine ve mensuplarına veyahut bu kuruluş ve oluşumlarla düzenli olarak temasta olan kişilere yönelik olması,
  halinde mümkündür.”
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
  
• “Kişisel verilerin yurt dışına aktarılması” başlıklı 9. maddede yapılan değişiklikle, kişisel verilerin ilgili kişinin açık rızası olmaksızın yurt dışına aktarılamayacağı hükmü kaldırılmış ve ‘yeterlilik kararı’ bulunması halinde, veri sorumluları ve veri işleyenler tarafından yurt dışına aktarılabileceği hükmü getirilmiştir. Böylelikle Türkiye’den çekilen PayPal ve Apple Pay gibi ödeme sistemlerinin yeniden ülkemizde faaliyet gösterebilmelerinin önü açılmıştır. Söz konusu madde, yeterlilik kararına ilişkim hüküm ve koşulları da içermektedir.
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
  
• “Kabahatler” başlıklı 18. maddede yapılan değişiklikle, Kurulca verilen idari para cezalarına karşı idare mahkemelerinde dava açılabileceği hükme bağlanmıştır.
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.

2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nda yapılan değişiklikler:

• Birçok maddede yapılan değişiklikle; birtakım süreler için “on gün” olarak öngörülen uygulamalar “iki hafta” olarak değiştirilmiştir. Sürelerin tefhim ile başlayacağına dair hüküm kaldırılmış ve bazı durumlarda yedi gün olarak uygulanan süre iki haftaya çıkarılmıştır.
  
  *Bu hükümler 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
  
• Müddetlerin başlaması ve bitmesini düzenleyen 19. maddenin ikinci fıkrasına, “Müddet, hafta olarak belirlenmiş ise başladığı güne son hafta içindeki karşılık gelen günde biter.” cümlesi eklenmiştir.
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
  
• “Başvurunun mahkemece incelenmesi ve kanun yolları” başlıklı 309/p maddenin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve dördüncü fıkrasına “itirazı” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile istinaf” ibaresi eklenmiştir.
  
  “Tasdik veya ret kararına karşı borçlu ve tasdik duruşması sırasında itirazda bulunmuş olan alacaklılar; tebliğ tarihinden itibaren iki hafta içinde istinaf yoluna, istinaf incelemesi üzerine verilen karara karşı da tebliğ tarihinden itibaren iki hafta içinde temyiz yoluna başvurabilir.”
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
  
• “Temyiz yoluna başvurma ve incelenmesi” başlıklı 364. maddenin ikinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
  
  “Birinci fıkrada belirtilen kararlara karşı, tebliğ tarihinden itibaren iki hafta içinde temyiz yoluna başvurulabilir; temyiz yoluna başvurma ve incelemesi Hukuk Muhakemeleri Kanunu hükümlerine göre yapılır.”
  
  *Bu hüküm 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.

8. Yargı Paketi’nin tam metnine ulaşmak için aşağıdaki linke tıklayabilirsiniz:

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2024/03/20240312.pdf

7. Yargı Paketi ile ilgili yazımıza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:

https://geregidusunuldu.com/turkiyede-yargi-reformu-7-yargi-paketi-2023/

8. Yargı Paketi Resmi Gazete’de Yayımlandı – Yapılan Değişiklikler 2024 yazısı ilk önce Gereği Düşünüldü üzerinde ortaya çıktı.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) Nedir?

2016 yılında yürürlüğe giren 6698 sayılı KVKK, bireylerin temel hak ve özgürlüklerini, özellikle özel hayatın gizliliğini koruma altına alan bir düzenlemedir. Bu kanun, işletmelerin mevcut veri işleme alışkanlıklarında köklü değişikliklere neden olmuştur.

Kanunla birlikte iş hayatında önemli değişiklikler gerçekleştirilmiştir. Ancak, hala bazı iş yerlerinde mevcut olan parmak izi ile mesai takibi gibi uygulamalar konusunda tartışmalar devam etmektedir. Parmak izi ve yüz tanıma gibi kimlik doğrulama yöntemleri, personel devam kontrol sistemlerinde sıkça kullanılmaktadır ve bu yöntemler üzerinde denetimler yapılmaktadır.

Parmak İzi İle Mesai Takibi, KVKK’nın İhlali Sayıldı

Kişilerin kişilik bilgilerinin parmak izi aracılığıyla elde edilmesinin, KVKK’ya aykırı olduğu konusundaki tartışmalar sürerken; Danıştay’ın, biyometrik yöntemlerin kamusal alanda olsa bile “özel hayatın gizliliği” ilkesi kapsamında değerlendirildiği ve toplanan verilerin ileride başka şekillerde kullanılamayacağına dair bir güvencenin olmadığı yönündeki kararı ile KVK Kurulu’nun da benzer bir hüküm koyması dikkat çekmiştir.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu Başkanlığı tarafından alınan kararda şu ifadelere yer verilmiştir:

“Müşahhas olayda biyometrik veri işlenmesi hususlarında Kanunun 6. maddesinde yer alan işleniş şartlarından biri olan açık rızanın unsurlarının tam anlamıyla sağlanmadığı ortadadır. Öte yandan açık rızanın unsurları sağlanmış olsa bile veri sorumlusu tarafından ilgili kişilerin özel nitelikli kişisel verisi niteliğini haiz biyometrik veri kategorisindeki parmak izi bilgisinin mesai takibi amacıyla işlenmesinin Kanunun 4. maddesinde yer alan işlendikleri maksatla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma ilkesi ilkesine aykırı olduğu unutulmamalıdır.

Kanunun 12. Maddesinin birinci fıkrası çerçevesinde ‘kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önlemek’ yükümlülüğüne aykırı davrandığı değerlendirilen veri sorumlusu hakkında Kanunun 18’inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca 300.000 TL idari para cezası uygulanmasına oy birliği ile karar verilmiştir.”

KVKK ile ilgili detaylı yazımıza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:

https://geregidusunuldu.com/kisisel-verilerin-korunmasi-kvkk-duzenlemeleri/

KVK Hukuku alanındaki çalışmalarımıza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:

https://cfkhukuk.com/calisma-alanlarimiz/kisisel-verilerin-korunmasi-hukuku/

KVKK Hakkında detaylı bilgi için Kurum’un web sitesini ziyaret edebilirsiniz:

https://www.kvkk.gov.tr/

Parmak İziyle Takibe Ceza: Kişisel Veri Sayıldı! – 2023 yazısı ilk önce Gereği Düşünüldü üzerinde ortaya çıktı.

İçerik:

Günümüzde teknolojinin hızlı gelişimi ve dijital dönüşüm süreci, hukukun birçok alanında önemli değişiklikler getirmiştir. İnternet, bulut bilişim, yapay zeka; robotik, blockchain ve kripto paralar gibi yeni teknolojiler, işletmelerin ve bireylerin hayatını kolaylaştırmakla birlikte, hukuki sorunlar da ortaya çıkarmıştır.

Bu yazıda, yapay zeka ve yeni teknolojilerin hukuki boyutlarına odaklanarak, dijital dönüşümün hukuki boyutlarını tartışacağız.

Dijital Dönüşüm: Yapay Zeka ve Yeni Teknolojilerin Hukuki Boyutları Nelerdir?

Yapay zeka ve yeni teknolojilerin hukuki boyutları, bu teknolojilerin kullanımı sırasında ortaya çıkan hukuki sorunlar ve düzenlemeleri ifade eder. Bu sorunlar, veri gizliliği ve güvenliği, telif hakları, fikri mülkiyet hakları, siber suçlar, ticari işlemler ve sözleşmeler, ürün ve hizmetlerin güvenliği gibi alanları içerir.

Yeni Teknolojilerin Hukuki Boyutları Neden Önemlidir?

Yeni teknolojilerin hukuki boyutları, işletmelerin ve bireylerin güvenliğini ve haklarını korumak için önemlidir. Bu teknolojiler, veri gizliliği ve güvenliği, yapay zeka ve robotik, blockchain ve kripto paralar gibi alanlarda önemli hukuki sorunlar ortaya çıkarmıştır. Ayrıca, hukuki düzenlemelerin eksikliği veya yetersizliği, bu teknolojilerin kötüye kullanılmasına neden olabilir ve hukuki sorunlara yol açabilir.

Yeni Teknolojilerin Hukuki Boyutları: Veri Gizliliği ve Güvenliği
Veri gizliliği ve güvenliği, yeni teknolojilerin en önemli hukuki sorunlarından biridir. İnternet, bulut bilişim, yapay zeka ve robotik gibi teknolojiler, her geçen gün daha fazla veri üretmektedir.

Yapay Zeka ve Yeni Teknolojilerin Kullanımı İle Tartışma Yaratan Bazı Hukuki Sorular

Yapay zeka ve yeni teknolojik gelişmeler, hukukun birçok alanında yeni sorular ve tartışmalar ortaya çıkarmaktadır. Bu teknolojik gelişmelerin hukuki boyutlarının doğru bir şekilde ele alınması, sadece şirketlerin ve girişimcilerin başarısını artırmakla kalmayacak, aynı zamanda toplumun yararına da olacaktır. Bu nedenle, hukuk ve teknoloji arasındaki etkileşimlerin iyi anlaşılması, ileride karşılaşılacak sorunların çözümü açısından büyük önem taşımaktadır.

Dijital dönüşüm konusunda hukuki açıdan tartışma yaratan ve düzenlemeye ihtiyaç duyulan sorular aşağıdaki şekilde sıralanabilir:

Dijital Dönüşüm ve Adalet

Yapay zeka teknolojileri, hukuk sistemlerinde kullanıldığında, adaletli ve şeffaf kararlar verilmesi gerekmektedir. Yapay zeka algoritmaları, insanların önyargılarından ve hatalı kararlarından etkilenmez. Ancak, algoritmaların nasıl çalıştığına ilişkin yeterli bilgi olmadan, kararların adaletli ve şeffaf bir şekilde verilmesi mümkün değildir. Bu nedenle, yapay zeka teknolojilerinin hukuk sistemlerinde kullanılması sırasında, algoritmaların nasıl çalıştığı ve nasıl kararlar verdiği hakkında şeffaf bir süreç oluşturulması gerekmektedir.

Yapay Zeka ve Avukatlık Mesleği

Yapay zeka teknolojileri, avukatlık mesleğini de etkilemektedir. Bu teknolojiler, hukuki süreçlerde kullanılan belgelerin incelenmesi, davaların hazırlanması ve avukatların iş yükünü hafifletmek için kullanılabilmektedir. Ancak, bu teknolojilerin avukatların yerini alması mümkün değildir. Avukatlık mesleği, insan etiği ve duygusal zekanın kullanımı gerektiren bir meslektir. Bu nedenle, yapay zeka teknolojilerinin kullanımı sırasında, avukatların rolü ve yapay zeka teknolojilerinin sınırlandırılması konusunda düzenlemeler yapılması gerekmektedir.

Yapay Zeka ve Hakimlik Mesleği

Yapay zeka teknolojileri, hakimlik mesleğinde de kullanılabilmektedir. Bu teknolojiler, hukuki kararların daha hızlı ve doğru bir şekilde verilmesini sağlayabilir. Ancak, bu teknolojilerin kullanımı sırasında, insan hakimlerin yerini alabilecekleri endişesi de bulunmaktadır. Bu nedenle, yapay zeka teknolojilerinin hakimlik mesleğinde kullanımı konusunda dikkatli bir yaklaşım benimsenmesi gerekmektedir.

Dijital Dönüşüm ve Kişisel Verilerin Korunması

Yapay zeka teknolojileri, birçok veri toplar ve işler. Bu veriler, özel hayata ilişkin bilgiler de dahil olmak üzere, birçok kişisel bilgiyi içerebilir. Bu nedenle, veri gizliliği ve güvenliği konusunda dikkatli olunması gerekmektedir. Yapay zeka teknolojilerinin kullanımı sırasında, verilerin korunması ve güvenliği için uygun güvenlik önlemlerinin alınması gerekmektedir.

• Yapay zeka ile toplanan verilerin korunması nasıl sağlanacaktır?
• Veri sorumluluğunun kimde olduğu konusunda yaşanan hukuki sorunlar nasıl aşılacaktır?
• Yapay zeka ile karar alma süreçlerinin adil olması sağlanabilir mi?
• Yapay zeka ile oluşan hataların sorumluluğu ve hukuki sonuçları nasıl belirlenecektir?

Biyoteknoloji ve Patent Hukuku

Biyoteknoloji, genetik mühendisliği, hücre kültürü, protein mühendisliği ve diğer biyolojik süreçlerin kullanımı ile ilgilidir. Bu süreçler, biyoteknolojik ürünler ve proseslerin üretilmesine ve keşfedilmesine yol açar. Ancak, bu ürünlerin ve proseslerin patent hukuku kapsamında korunması gerekmektedir.

Patent, bir icadın, yeni ve kullanışlı bir işlevi olan bir ürünün, bir sürecin veya bir makinenin hukuki korumasıdır. Patent hukuku, icadın sahibine belirli bir süre boyunca münhasır haklar sağlar ve icadın kullanımının başkaları tarafından izinsiz olarak yapılmasını engeller.

Biyoteknolojik ürünler ve prosesler, patent hukuku kapsamında korunabilir. Örneğin, bir ilaç şirketi, yeni bir ilaç keşfettiğinde, bu ilacın patenti için başvuruda bulunabilir. Patent, şirketin ilacın üretim ve satış haklarını korumasını sağlar. Ancak, biyoteknolojik ürünlerin patentlenmesi, bazı hukuki sorunları da beraberinde getirir.

• Biyoteknoloji alanındaki yeniliklerin patentlenebilirliği mümkün müdür?
• Genetik modifikasyonlu organizmaların patenti hakkında yaşanan hukuki tartışmalar nasıl aşılabilir?
• Biyoteknoloji alanındaki yeniliklerin etik boyutları ve hukuki sonuçları nelerdir?

Robotik Teknolojiler ve Hukuki Sorumluluk

Yapay zeka teknolojilerinin kullanımı, hukuki sorumluluk konularında belirsizlik yaratabilir. Bu teknolojilerin hukuk sistemlerinde kullanımı sırasında, sorumlu kişilerin kimler olduğu ve hangi durumlarda sorumlu tutulabilecekleri konusunda net bir düzenleme yapılması gerekmektedir.

• Robotlar ve yapay zeka sistemlerinin sorumluluğu nasıl belirlenebilir?
• Robotların kazalarda ve hatalarda sorumluluğun kime ait olduğu nasıl çözülecektir?
• Robotların insanların yerini alması konusunda yaşanan etik tartışmalar ve hukuki sonuçları nelerdir?

Blockchain Teknolojisi ve Sözleşme Hukuku

Blockchain teknolojisi, birçok farklı alan için önemli bir yenilik ve değişim getirirken, sözleşme hukuku açısından da önemli bir etkiye sahiptir. Blockchain, dağıtık defter teknolojisi olarak bilinir ve dijital varlıkların kaydını sağlar. Bu teknoloji, merkezi bir otoriteye ihtiyaç duymadan güvenli ve şeffaf işlemler yapmayı mümkün kılar.

Sözleşme hukuku, bir anlaşmanın tarafları arasında yapılan bir anlaşmanın yasal olarak bağlayıcı olduğunu belirler. Blockchain teknolojisi, sözleşme hukukunda önemli bir yenilik getirir. Blok zincirleri, dijital sözleşmelerin yazılması, onaylanması ve kaydedilmesi için kullanılabilir.

• Blockchain teknolojisi ile yapılan akıllı sözleşmelerin geçerliliği nasıl sağlanabilir? Bu sözleşmelerin delil niteliği nedir?
• Blockchain teknolojisi ile yapılan ödeme işlemlerinin hukuki boyutları nelerdir?
• Blockchain teknolojisi finans sektöründeki yasal düzenlemeleri nasıl etkilemektedir?

Dijital dönüşümün hukuki boyutlarına ilişkin olarak, şirketlerin ve girişimcilerin yeni teknolojilere hukuki açıdan uyumlu olmaları gerekmektedir. Bu uyum, hem teknolojik yeniliklerin başarıya ulaşması hem de hukuki sorunların minimize edilmesi için önemlidir.

Ayrıca, bu teknolojilerin hukuki boyutlarına ilişkin tartışmaların devam ettiği unutulmamalıdır. Bu nedenle, teknolojik gelişmelerin hukuki açıdan değerlendirilmesi ve uygulanması sürecinde, uzman hukukçuların danışmanlığına başvurmak da faydalı olabilir.

İşletmelerin Dijital Dönüşüm Sürecinde Yaşadığı Hukuki Sorunlar

Dijital dönüşüm, işletmelerin iş yapış şekillerini kökten değiştirmekte ve büyük ölçüde dijitalleşmelerine neden olmaktadır. Bu dijitalleşme süreci, işletmelerin karşılaştığı birçok hukuki sorunu da beraberinde getirmektedir. Dijital dönüşümün getirdiği hukuki sorunlardan bazıları şu şekildedir:

1. Veri Gizliliği ve Güvenliği: Dijital dönüşüm süreci, işletmelerin büyük miktarda veri toplamasını gerektirmektedir. Bu verilerin gizliliği ve güvenliği, işletmelerin hukuki sorumlulukları arasındadır. Veri ihlalleri, işletmelerin itibarını zedeleyebilir ve hukuki yaptırımlara neden olabilir.
2. Fikri Mülkiyet Hakları: Dijital dönüşüm süreci, işletmelerin ürettikleri içeriklerin daha geniş bir kitleye ulaşmasını sağlamaktadır. Ancak, bu içeriklerin fikri mülkiyet hakları koruması konusunda işletmelerin dikkatli olması gerekmektedir. İçeriklerin izinsiz kullanımı veya kopyalanması, işletmelerin fikri mülkiyet haklarına zarar verebilir.
3. Online Ticaret ve Tüketici Hakları: Dijital dönüşüm, işletmelerin online ticaret yapmalarını mümkün kılmaktadır. Ancak, online ticaret sırasında tüketicilerin haklarına da dikkat edilmesi gerekmektedir. Tüketicilerin kişisel bilgilerinin korunması, ürünlerin kalitesi ve uygun fiyatlandırma gibi konularda hukuki düzenlemelere uyulması gerekmektedir.
4. Elektronik İmza ve Onay Sorunları: Dijital dönüşüm sürecinde, işletmelerin belgelerin elektronik ortamda imzalanması ve onaylanması gibi işlemler yapmaları gerekmektedir. Ancak, elektronik imza ve onay sürecinde yaşanabilecek hukuki sorunlar, işletmelerin dikkatli olmasını gerektirmektedir.
5. Siber Güvenlik ve Hacking: Dijital dönüşüm süreci, işletmelerin siber saldırılara karşı daha savunmasız hale gelmesine neden olmaktadır. Siber saldırılar, işletmelerin verilerinin çalınması, iş süreçlerinin durması veya itibar kaybına neden olabilir. İşletmelerin siber güvenlik önlemleri alması ve hukuki sorumluluklarına uygun hareket etmesi gerekmektedir.
6. Veri Toplama ve İşleme Yöntemleri: İşletmelerin dijital dönüşüm sürecinde, büyük miktarda veri toplama ve işleme ihtiyacı ortaya çıkmaktadır. Ancak, veri toplama ve işleme yöntemlerinin hukuki düzenlemelere uygun olması gerekmektedir. Veri toplama ve işleme yöntemlerinin uygun olmaması, işletmelerin hukuki sorunlarla karşılaşmasına neden olabilir.
7. Yapay Zeka ve Otomatik Kararlar: Dijital dönüşüm süreci, yapay zeka ve otomatik kararlar gibi teknolojilerin kullanımını da beraberinde getirmektedir. Bu teknolojilerin kullanımı, işletmelerin hukuki sorumlulukları konusunda yeni sorular ortaya çıkarmaktadır. Özellikle, yapay zeka ve otomatik kararlar nedeniyle tüketicilerin mağduriyet yaşaması durumunda, işletmelerin hukuki sorumlulukları da gündeme gelmektedir.
8. İnternet Reklamcılığı ve Telif Hakları: İnternet reklamcılığı, işletmelerin online varlıklarını tanıtmak için önemli bir araçtır. Ancak, internet reklamcılığı sırasında telif haklarına uygun hareket edilmesi gerekmektedir. İşletmelerin telif haklarına saygı göstermemesi, hukuki sorunlara neden olabilir.

Dijital dönüşüm süreci, işletmelerin iş yapış şekillerini değiştirmekte ve yeni hukuki sorunlar ortaya çıkarmaktadır. İşletmelerin, hukuki sorunlara karşı önlem almak için danışmanlık almaları ve hukuki düzenlemelere uyum sağlamaları gerekmektedir. Bu sayede, işletmeler hem yasal sorumluluklarını yerine getirmiş olacak, hem de itibar kaybı yaşamamış olacaklardır.

Bilişim Hukuku ile ilgili faaliyetlerimize aşağıda yer alan linkten ulaşabilirsiniz:

Dijital Dönüşümün Hukuki Boyutları – 2023 yazısı ilk önce Gereği Düşünüldü üzerinde ortaya çıktı.

Kişisel Veri Nedir?

Kişisel veri, bir kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade eder. Bu bilgiler, doğrudan veya dolaylı olarak bir kişiyi tanımlamak için kullanılabilir. Örnek olarak; bir bireyin adı, soyadı, doğum tarihi, kimlik numarası, adresi, fotoğrafları, sağlık bilgileri, banka/kredi kartı bilgileri, CV’si, sosyal medya hesapları ve şifreleri, parmak izi, cinsiyeti ve dava/icra dosya bilgileri gibi bilgiler kişisel veri olarak kabul edilir.

Kişisel veriler; internet kullanımı, online alışverişler, sağlık hizmetleri, iş hayatı, eğitim gibi birçok alanda toplanabilir. Kişisel verilerin toplanması, işlenmesi, saklanması ve paylaşılması, birtakım güvenlik önlemlerinin alınmasını gerektirdiği için çeşitli düzenlemelere tabidir.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu

6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), Türkiye’de kişisel verilerin işlenmesi, korunması ve başkalarıyla paylaşımı konusunda düzenlemeler getiren bir kanundur. Kanun, 24 Mart 2016 tarihinde kabul edilmiş ve 7 Nisan 2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu; kişisel verilerin işlenmesi, silinmesi, düzeltilmesi, anonim hale getirilmesi, paylaşımı ve güvenliği gibi konulara ilişkin kuralları belirler. Bu kurallar, kişisel verilerin hukuka uygun, dürüst ve şeffaf bir şekilde işlenmesini, güvenliğinin sağlanmasını ve kişilerin temel hak ve özgürlüklerine saygı gösterilmesini amaçlar.

KVKK ayrıca veri sorumlularının yükümlülükleri, veri sahiplerinin hakları, kişisel verilerin işlenmesine ilişkin izinler, veri ihlallerinin bildirimi ve cezai yaptırımlar gibi konulara ilişkin düzenlemeler içerir. Kanun, kişisel verilerin işlenmesine ilişkin her türlü faaliyeti kapsamaktadır ve kamu kurumları ile özel sektör dâhil olmak üzere tüm kurum ve kuruluşları kapsar.

Mevzuat hükümlerine https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.6698.pdf sitesinden ulaşabilirsiniz.

Kişisel Verileri Koruma Kurumu

Kişisel Verileri Koruma Kurumu; Türkiye’de kişisel verilerin korunmasını sağlamak, veri sorumlularının yükümlülüklerini yerine getirmelerini denetlemek ve kişisel veri ihlallerini önlemek amacıyla kurulmuş düzenleyici ve denetleyici bir kurumdur. Kişisel Verileri Koruma Kurumu’nun görevleri arasında aynı zamanda kişisel verilerin işlenmesine ilişkin başvuruları incelemek, kişisel verilerin silinmesi, düzeltilmesi ve anonim hale getirilmesi gibi talepleri yerine getirmek de yer almaktadır.

Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na Başvuru

Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na, kişisel verilerin işlenmesiyle ilgili haklarının ihlal edilmesi veya kişisel verilerin korunması konusunda destek almak isteyen kişiler başvuru yapabilirler. Başvuru sebepleri şunlar olabilir:

• Kişisel verilerin işlenmesiyle ilgili olarak aydınlatma talepleri: Bir kurumun, bir kişinin kişisel verilerini nasıl işlediğine dair daha fazla bilgi almak isteyen bir kişi, bu talebini Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na iletebilir.

• Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi talepleri: Bir kişi, kişisel verilerinin işlenmesi için gerekli olan amaçların ortadan kalkması halinde, kişisel verilerinin silinmesi veya yok edilmesi talebinde bulunabilir. Anonim hale getirilmesi talebi ise, verinin kimliği belirsiz hale getirilerek kullanılmasını sağlar.

• Kişisel verilerin düzeltilmesi, güncellenmesi veya tamamlanması talepleri: Bir kişi, kişisel verilerinde yanlışlık veya eksiklik olduğunu düşünüyorsa, bu bilgilerin düzeltilmesi, güncellenmesi veya tamamlanması için Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na başvurabilir.

• Kişisel verilerin işlenmesine itiraz talepleri: Bir kişi, kişisel verilerinin işlenmesi konusunda herhangi bir sebepten dolayı itiraz edebilir. Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na yapılan bu başvurular, itirazın gerekçelerinin belirtilmesini içerir.

• Şikâyet başvuruları: Kişisel verilerin işlenmesi ile ilgili olarak, hukuka aykırı olarak veya yeterli önlemler alınmadan gerçekleştirilen işlemler nedeniyle zarar gören bir kişi, Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na şikâyette bulunabilir.

• Veri sorumlusu veya veri işleyicilerin uygunsuz davranışlarına ilişkin başvurular: Kişisel verilerin işlenmesi ile ilgili olarak, veri sorumlusu veya veri işleyicilerin kurallara uygun davranmadıkları durumlarda, Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na başvuru yapılabilmektedir.

Başvurular, Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na elden, kargo veya posta yoluyla yazılı olarak veya Kurum’un internet sitesindeki başvuru formu ile yapılabilir.

Kişisel Verilerin Korunması – KVKK Düzenlemeleri yazısı ilk önce Gereği Düşünüldü üzerinde ortaya çıktı.